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交投集团太阳城社区下沉工作队，在社区疫情防控工作中努力发挥好先锋模范作用，充分发扬艰苦朴素、吃苦耐劳、甘于奉献的交投精神，全力以赴配合做好社区疫情防控各项工作，彰显交投本色、国企担当！ 
逆行坚守显担当，军人本色写初心。太阳城社区下沉工作队队长由集团党委委员、副总经理王守才担任，他原在新城枫景和滨州华府小区连续20多天担负核酸检测试管转运、秩序维护任务，接到下沉工作通知后，立即转移战场亲自指挥部署，第一时间组织集团居住在太阳城社区的职工下沉，有效衔接提升工作效率。由于工作量较大加上无法及时休息，工作中旧腰伤复发，但他深知作为队长责任重大，不仅肩负着圆满完成包保下沉任务的重担，还要切实保障队员们的安全。为了圆满完成工作任务，他拿出轻伤不下火线的老兵精神，带上护腰，顶着伤痛，带领工作队每天在小区开展核酸检测、门卫查验“三码”等协助社区完善疫情防控工作。 
太阳城疫情防控工作因居民户多人杂，日常防疫工作任务相当繁重，队长王守才认真总结了多次下沉的工作经验，结合部队军事化管理工作经验，制定了高效可行的方案：一是划分“疫情防控常态化”和“战时状态”两个等级，本着“因人而宜、量体裁衣，轮流上岗、张弛有度”为原则，科学统筹、合理编组、重点突出、严密部署。常态化防控疫情时，将下沉干部编排部署为“两个建制战斗组、一个机动补位组”；疫情防控战时状态时，编排部署应急响应、及时管控病例、加强进出通道管控、严格人员管理、快速开展核酸检测、严格内部管理、规范消毒杀菌、强化物资保供等“八个方面应急组”，明确了专人负责，确保每项具体工作都能够落实到人，形成闭环管理。二是成立了下沉工作队交流微信群作为信息渠道，在群中部署具体工作，实时指挥，要求工作队员每日在参与工作前和结束后汇报上岗、工作情况，如遇到问题第一时间反馈。三是明确在人员交接换班方面，每名成员正式上岗前，都要由之前的老队员进行“传、帮、带”的辅导上岗，以便新接班的队员能更快的了解掌握工作标准、要求和流程，有效提升了上岗工作效率。自下沉包保工作开展以来，王守才和他带领的工作队，变成了社区眼中的“好帮手”，充分展现军人的担当与责任。 防控疫情齐上阵，彰显交投新风采。本次太阳城社区下沉工作队的队员12人，他们扛起了党员先锋队的光荣使命，恪尽职守，团结协作，以党员的初心和使命保卫居民的安全。有不少人已连续奋战在社区志愿服务前沿40余天，也有很多人承担了很多复工复产的工作任务。 
刘鑫林、徐天宇、王安石在防疫攻坚战时期积累了丰富的核酸检测工作经验，主动承担起核酸扫码和秩序维护的工作。“请附近的居民快来做核酸，请保持一米距离，做完核酸之后，请大家有序离开，避免聚集……”在小区核酸检测点，退伍军人刘鑫林，党员积极维护秩序，在核酸检测现场不断“吆喝”；党员徐天宇、王安石承担核酸扫码，由于工作现场有许多老年人，不会使用智能手机，他们一个个耐心讲解，协助操作，最大限度减少等候时间，让老年人能快速完成检测。 
社区卡口是疫情防控最前线，也是预防社区疫情的第一道关口。杨永坤、王天承、霍卫国、谢国华、邓建华、夏立军六名队员善于同群众打交道，主动承担起卡口出入扫码、秩序维护的工作。为提高查验效率减少内部堵车，工作队积极谋划，拿出解决对策。将出口由原来的单车道变为双车道，难度增加同时还要严格查验“三码”，工作队自制了“手持码”，既方便车主扫码，又提高了车辆通行速度，避免居民出行浪费时间。 女队员刘思彤和赵越婷作为青年党员，心思缜密、工作细致，有耐心，而且沟通技巧丰富，负责队伍的机动保障和对接社区建立常态化沟通机制，她们在每日的工作中，面对大量临时性、紧急的工作任务，奔波在社区与工作队之间，作为“信使”建立起了工作队与社区对重点管控人员的信息桥梁。
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